来源：箱涵管廊 发布时间：2024-08-25 23:41:20
“现代化新莱芜”建设，大力引进急需紧缺专业人才，现将2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：
济南市莱芜区计划引进急需紧缺专业人才8人，具体岗位要求详见《2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）。
2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律和法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，拥有非常良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力。
3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素养、专业水平，能服从引才单位工作安排。
4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准。
5.2024年硕士研究生及以上学历应届毕业生（含2022年、2023年择业期内未落实工作的高校毕业生）。
6.博士研究生35周岁以下（1988年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1993年7月31日以后出生）。
7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前。硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前。
8.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查未作出结论的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。
2.报名。采取现场报名的方式来进行，报名时间为2024年5月11日9:00--17:00，地点为山东国际会展中心（济南市槐荫区日照路1号）。报名及人才引进有关问题可在上班时间拨打联系方式咨询（见附件1）。
（1）《2024年济南莱芜区引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2），登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名；
（3）学历、专业相关证明材料（择业期内毕业生需提供毕业证、学位证、学历及学位验印件等；应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告、在校成绩表、《毕业生就业推荐表》等）；
（4）报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果、参与的科研项目及表彰奖励等的证明材料；
（1）参考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位；
（2）报考人员提供的联系方式应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。
4.资格审核。引才单位指定专人对报考人员提交的信息资料做审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。
资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
5.面谈。组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。
6.面试。面试采取结构化面试方式来进行，主要测试报考人员专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。
面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线分的不列为考察对象。面试结束后，根据面试成绩按照引才岗位计划1:1的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。7.签订意向协议。引才单位按照
与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。8.体检
。体检在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察根据岗位条件要求采取多种方式来进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，还有是不是具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。
根据面试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在济南市莱芜区人民政府网站（）进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能依规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。引进人才依规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人才在莱芜区服务年限不少于3年，因工作需要可在莱芜区范围内有序流动。四、管理使用
引才单位能够准确的通过工作需要，安排引进人才在服务窗口等一线岗位进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。五、政策措施
由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。
“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。合乎条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月3000元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。3.购房补贴。合乎条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴
考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
附件：（附件1）2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才岗位表.xls
（附件2）2024年济南市莱芜区引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc
